Черты идеального ТОП-менеджера оконной компании

В бизнесе окон руководящие посты преимущественно занимают мужчины. В преддверии 23 февраля портал ОКНА МЕДИА решил выяснить: какие черты должны быть у идеального ТОП-менеджера оконной компании?

В опросе, проведенном Банком данных инженеров и программистов, наиболее близких профессий рынку окон, выделено шесть характеристик, которые считаются наиболее важными чертами идеального босса.

Как оказалось, нет единого определения идеального менеджера высшего звена, который мог бы применяться ко всем, различные отрасли промышленности требуют различных способностей. Коммерческий сектор требует контакта с людьми, уверенность в себе и навыки ведения переговоров, а в ИТ-индустрии важны знания и умение применять их на практике. Тем не менее, есть несколько особенностей, которые должны характеризовать каждого руководителя, в том числе идеального босса оконной компании.

По мнению инженеров и программистов, наиболее важной особенностью ТОП-менеджера является возможность принимать решения. Более 62% опрошенных выбрали эту черту, как самую главную. Все решения руководителя компании должны быть продуманными и обоснованными. При принятии решения он должен уметь использовать не только собственные знания, но и подчиненных. ТОП-менеджер должен брать на себя ответственность за свои решения и эффективно реагировать на потребности организации и команды.

Еще одной особенностью идеального босса является - справедливость. На этот аспект обратили внимание 51,9% респондентов. Руководитель компании должен уметь адекватно распределить задачи, а также в равной степени участвовать в делах сотрудников. Умелое делегирование полномочий является основой для эффективного управления оконной компанией.

Почти половина опрошенных - целых 49,4 процента - считает, что важной особенностью ТОП-менеджера является умение решать проблемы, потому что это влияет на работу всей команды. Руководитель бизнеса окон должен быть специалистом в своей области, и, следовательно, опыт и знания являются ключевыми элементами его работы.

А кому не достаточно приведённых характеристик идеального босса оконной компании, психологи рекомендуют, чтобы понять себя, рисовать окна.
ОКНА МЕДИА рекомендует прочесть: Чтобы познать себя, рисуйте окна