Компания REHAU вошла в число лучших российских работодателей 2017 года по версии крупнейшего рекрутингового портала HeadHunter. Производитель оконных профилей, инженерных систем и мебельных комплектующих занял в рейтинге 54 место.
Согласно данным hh, привлекательность компании для соискателей выросла на 38% по сравнению с 2015 годом (напомним, в 2016 REHAU заявку на участие в рейтинге не подавала). Рейтинг рассчитывался по трем показателям: мнения соискателей, мнения сотрудников и экспертная оценка эффективности работы HR департаментов. В компаниях со штатом от 100 до 500 человек было опрошено не менее 40% персонала, в более крупных организациях – не менее 30%. Для изучения мнений соискателей в период со 2 по 31 октября 2017 года был проведен опрос посетителей сайта hh.ru и других информационных ресурсов. Чтобы получить максимально объективные результаты, организаторы использовали методику, одобренную ВЦИОМом. Мнения сотрудников оценивала компания «ЭКОПСИ Консалтинг», которая в рамках анонимного исследования определяла уровень вовлеченности персонала по трем параметрам: удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы. Выводы об эффективности работы HR-департаментов, в свою очередь, были сделаны на основе анкетирования специалистов по персоналу, проводимого HeadHunter при поддержке консультантов PricewaterhouseCoopers Russia.
«Нам очень приятно, что в условиях жесткой борьбы за кадры компании REHAU вновь удалось войти в рейтинг самых привлекательных работодателей страны, — говорит Андрей Белоедов, исполнительный директор по продажам и маркетингу REHAU в Восточной Европе. — Мы стремимся способствовать всестороннему развитию наших сотрудников и предлагаем им множество возможностей для личностного и профессионального роста: от ротации должностей и обмена опытом с российскими и зарубежными коллегами до участия в различных индивидуальных проектах. Именно люди являются нашим главным достоянием и основой успеха REHAU».
ОКНА МЕДИА рекомендует: Застройщик «Пересвет-Юг» – новый партнер REHAU
