© Фотобанк Лoри
Компания
Saint-Gobain (Сен-Гобен), ведущий производитель архитектурного стекла, удостоена звания «Лучший работодатель Европы 2014» за образцовую практику управления и приверженность развитию и карьерному росту своих сотрудников, сообщает портал ОКНА МЕДИА.Победитель определён согласно рейтингу института Top Employers Institute, специализирующегося в области международных исследований в сегменте управления человеческими ресурсами.
Институт Top Employers Institute является независимой организацией, которая анализирует в течение многих лет образцовые практики управления кадрами по всему миру. Французская стекольная компания Saint-Gobain была награжден за эффективную культуру управления, интересную систему внутреннего обучения и профессионального развития в сфере занятости.
Франсуа-Ксавье Мозер, президент Saint-Gobain в Польше, Румынии и Болгарии, сказал, что эта награда является признанием приверженности компании в сфере оптимизации и разработки передовых методов в области управления человеческими ресурсами. Saint-Gobain являемся дружественной, открытой компанией, предоставляющей возможность долгосрочной карьеры. Руководство компании удовлетворено, что его усилия были признаны независимым институтом.
© Фотобанк Лoри
Компания Saint-Gobain строит свою политику управления человеческими ресурсами на подходе Pro-Staff и социального диалога. Компания активно поддерживает сотрудников в выборе карьеры в структуре группы, предлагая не только привлекательную внутреннюю систему обучения, но и широкие возможности для профессионального развития. В рамках передовой практики Saint-Gobain также разработала руководства по политике найма, обучения, развития потенциала, управлению карьерой и созданию условий труда. Этот партнерский и открытый подход позволил Saint-Gobain получить не только награду института Top Employers Institute «Лучший работодатель Европы 2014», но и «Лучший работодатель Польши 2014», за эффективное осуществление международных стандартов в местных структурах компании.
Комментарии(4)
Комментарии(4)
Сколько людей, столько и характеров. Управление кадрами - это непростой процесс. И сегодня компания не только трудоустраивает, обучает, но и позволяет человеку профессионально расти и приносить пользу себе и компании. Побольше бы таких компаний. Заслуженная награда.
Ну так это в Европе принято, чтобы с уважением относились к сотрудникам не то в суд подадут, а у нас в России совсем не так дела обстоят. Люди у нас не хотят терять работу, вот и молчат, а те кто не молчат олигархи:)
С таким раскладом нужно и рейтинг худших производителей Европы и сравнить с худшими производителями России. Вот тогда мы и почувствуем разницу. А так конечно к уровню европейских гигантов компании РФ не дотягивают.
Лучшая компания признана лучшим работодателем, как-то все логично. Интересно какая там заработная плата в компании.