Концерн Deceuninck подвел финансовые итоги 2015 года

Концерн Deceuninck (Декёнинк), мировой лидер в производстве ПВХ-профилей, подвел финансовые итоги 2015 года, сообщает портал ОКНА МЕДИА.

Продажи концерна Deceuninck в 2015 году увеличились на 16,6 % и составили € 644,5 миллионов. Чистая прибыль выросла до € 13,3 млн. (2014: € 10,5 млн). Стабильный рост обусловлен успешным внедрением Pimapen, привлечением новых клиентов и повышением производственной эффективности.

Основной рост объемов продаж связан с присоединением Pimaş в 4 квартале 2014 года. Успешный выпуск корпоративных облигаций в размере € 100 млн. увеличил ликвидность еще на € 40 млн., которые будут инвестированы в улучшение производственной эффективности.

По словам Тома Дебуше, генерального директора концерна Deceuninck, 2015 год был успешным для компании. Наблюдался большой рост продаж в Западной Европе, США и Турции. Также успешно прошла интеграция Pimas в Турции. Выпуск корпоративных акций в декабре увеличил доход компании на 40 млн. евро, которые будут инвестированы в дальнейшее развитие компании, в том числе на строительство новых заводов в Турции и на Западном побережье США.

Он поблагодарил всех клиентов за оказанное доверие и всех сотрудников по всему миру за их вовлеченность и преданность работе в концерне.

Консолидированные продажи концерна в 2015 году выросли на 16,6 % и составили 644,5 млн. (2014 год: € 552,8 млн). Успешная интеграция Pimaş в Турции и России положительно отразилась на продажах с результатом в € 51,3 млн. (+9,3 %).

Значительный рост объемов продолжался в течение всего года, особенно в четвертом квартале. Этому поспособствовали благоприятные погодные условия и улучшение доверия застройщиков в Западной Европе и США, а также благодаря сильным брендам в Турции.

Валовая прибыль выросла до 28,2 % (2014 год: 27,3 %). Рост связан с повышением производственной эффективности. Положительное влияние снизившихся цен на сырье было уравновешено неблагоприятным курсом валют. Оборотный капитал вырос с € 124,6 млн. (22,5 % от продаж 2014 года) на 31 декабря 2014 года до € 142,9 млн. (22,2 % продаж 2015 года) по состоянию на 31 декабря 2015 года. Капитальные затраты на расширение концерна и разработку новых продуктов составили € 38,7 миллионов.

Показатель EBITDA вырос до € 54,4 млн. или 8,4 % продаж (2014 год: € 35,3 млн. или 6,4 % продаж) в результате высоких объемов продаж, валовой прибыли и строгого контроля над операционными затратами. 

Акционерный капитал увеличился на 4,8 млн. евро и составил 269,3 миллиона евро по сравнению с 264,5 миллиона евро в 2014 году. Данный рост связан с увеличением оборотного капитала и инвестированием в производственную эффективность и рост.
 
Также в 2015 году штат сотрудников концерна увеличился на 159 человек. По состоянию на 31 декабря 2015 года компания Deceuninck насчитывала 3 593 сотрудников (полная занятость, включая сезонных и иностранных работников).

Продажи в Западной Европе в 2015 году выросли на 8,2 % и составили € 170,5 миллионов. Этому поспособствовали улучшение экономической ситуации в Испании и Италии, а также рост в Соединенном Королевстве и странах Бенилюкса. Объемы во Франции также выросли в 4 квартале благодаря хорошим погодным условиям и государственным программам.

В Центральной и Восточной Европе, включая Германию, продажи сократились на -2,7 % и составили € 169,7 млн. (2014 год: € 174,4 млн.). Без учета влияния валют продажи выросли на 2,8 %. В Центральной Европе наблюдался рост, но он был частично уравновешен сокращением российского рынка и девальвацией рубля.

На рынках Турции, Чили, Индии, Бразилии и Австралии продажи выросли на 40.2% и составили € 193,1 млн. (без влияния курса валют: +46,6 %). Рост связан с присоединением Pimaş и значительным ростом всех основных брендов (Egepen Deceuninck, Winsa и Pimapen).

Продажи на рынке США в 2015 году выросли на 33,7 % и составили € 111,2 млн. (без влияния курса валют - на 11,6 %). Это обусловлено привлечением новых клиентов и положительной динамикой в сфере нового строительства и ремонта. В декабре началось строительство нового завода на Западном побережье США в городе Фернли, штат Невада, недалеко от г. Рино. Строительство нового завода площадью 50 000 м2, рассчитанного на 24 экструзионных линии, позволит подразделению «Декёнинк Северная Америка» эффективно обслуживать клиентов на Западном побережье страны.

Том Дебуше, генеральный менеджер (СЕО) группы компаний Deceuninck, отметил, что в 2016 году ожидается дальнейший рост компании благодаря запуску инновационных продуктов и за счет оказания высококачественного сервиса клиентам. Компания сможет достичь высоких результатов благодаря увеличению мощностей в Турции и США, а также инвестируя в повышение производственной эффективности. Однако, руководители пристально следят за растущей макроэкономической нестабильностью на конечных рынках.

Еще одним значимым событием стали кадровые перестановки в концерне. Том Дебуше покидает пост генерального директора концерна с 1 марта 2016 года. До 10 мая он останется неисполнительным членом Совета Директоров.

Пьер Алан Барон Де Смедт, председатель Совета Директоров, сказал, что Совет Директоров сожалеет, но уважает решение Тома. Они очень благодарны Тому за его вклад в компанию. Том Дебуше возглавил компанию в феврале 2009 года, когда концерн переживал очень сложный период. За короткий промежуток времени ему удалось сделать компанию финансово стабильной и вернуть Совету Директоров уверенность в будущем концерна. Том оставляет процветающую здоровую компанию с хорошими перспективами на будущее.

До назначения преемника Тома Дебуше вице-председатель Совета Директоров, Фрэнсис Ван Экхоут, назначен и.о. генерального директора концерна Декенинк.   Фрэнсис Ван Экхоут, вице-председатель Совета Директоров, и.о. СЕО, также поблагодарил Тома за его работу на посту генерального директора концерна Deceuninck, который он занимал с февраля 2009 года. Он разработал стратегию роста компании, которая сейчас успешно работает и будет развиваться дальше. Эта стратегия включает в себя строительство новых заводов в США и Турции. Том собрал очень сильную команду руководителей, которая делает их уверенными в будущем компании, и они надеются назначить преемника Тома в ближайшее время.